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Parliamo di Sicurezza e' lieta di presentare il nuovo servizio online dedicato alla redazione dei documenti necessari per il D.Lgs 81/08 e per Reg. CE 852/04.


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Documento Valutazione dei Rischi 

Il D.Lgs. 626/94 e più recentemente il D.Lgs. 81/08 e il D.Lgs. 106/09, hanno imposto alle imprese una serie di obblighi in tema di sicurezza sui luoghi di lavoro. In particolar modo le imprese devono compiere un’attenta valutazione dei rischi che possono causare danni alla salute o minacciare la sicurezza dei lavoratori.
Attraverso l’analisi valutativa dei rischi, un’azienda viene ora chiamata a prendere delle scelte che riguardano il miglioramento delle condizioni di salute e l’integrità fisica di tutto il personale mentre svolge il proprio lavoro. Per fare questo l’impresa assume un’ulteriore responsabilità, quella di certificare e documentare ogni scelta che riguarda la prevenzione del rischio.
Tale compito la obbliga perciò ad avere una specifica organizzazione che si occupi di sicurezza lavorativa, avvalendosi di personale interno o esterno alla struttura per svolgere la valutazione dei rischi. A questo punto vengono valutati tutti quei rischi che si possono tuttavia verificare all’interno di un’azienda, ma alla condizione che questa abbia già adottato tutti gli accorgimenti minimi prescritti dalla legge in termini di sicurezza per prevenire il verificarsi di un danno. Successivamente si preventivano i potenziali rischi che possono verificarsi all’interno della struttura in cui si svolgono le attività lavorative e quindi si procede alla loro valutazione seguendo un ordine preciso.
Dopo questa fase si individuano le cosiddette misure di tutela, cioè gli strumenti idonei a diminuire la presenza dei rischi per tutto il personale.Più dettagliatamente il D. Lgs. 81/08 stabilisce che è il datore di lavoro la persona incaricata ad individuare tutti i probabili fattori di rischio presenti nella propria azienda. Quest'ultimo puo affidarsi ad un consulente esperto e qualiicato, come quelli che mette a disposizione delle azienda Parliamo di Sicurezza.
La valutazione dei rischi deriva da un’attenta analisi che l’imprenditore effettua insieme ad altre importantissime figure aziendali: il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione ( RSPP ) e, se previsto per legge, il medico competente, dopo aver richiesto il parere del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza ( RLS ).
Solo al termine di questa procedura viene elaborato un importante documento che ha valore certificativo: il Documento Valutazione dei Rischi.

La legge specifica che il documento deve essere suddiviso in tre parti e dovrà individuare:
• un elenco di tutto ciò che è stato valutato rischioso per la sicurezza e per la salute;
• una serie di strumenti e di criteri di prevenzione sulla base delle valutazioni sui rischi compiute in precedenza, per fornire mezzi di protezione e misure di informazione al personale;
• un insieme di misure idonee a garantire ai lavoratori una sempre maggiore tutela, attraverso un continuo aggiornamento dei dispositivi di sicurezza.

La valutazione dei rischi è importante anche perché permette di compiere una dettagliata catalogazione di tutti i pericoli che i lavoratori possono incontrare mentre svolgono un lavoro in azienda, anche quello che apparentemente può sembrare il più innocuo perché non comporta l’utilizzo di grossi macchinari o perché non richiede, ad esempio, di salire su scale o impalcature.

Le fonti di rischio vengono perciò comprese in cinque categorie:

1. Rischi Generici: sono i più comuni e di solito riguardano gli ambienti di lavoro (strutture), gli impianti elettrici, oppure attrezzature o macchinari;

2. Rischi Ergonomici: richiedono di adottare delle posizioni di lavoro poco opportune non solo per un lungo periodo, ma anche per breve tempo. Riguardano anche i lavori che si svolgono di fronte a videoterminali in modo sistematico o abituale;

3. Rischi Specifici: appartengono in modo esclusivo al processo produttivo di riferimento, cioè settori particolari dell’azienda in cui vengono utilizzati materiali specifici o in cui vengono eseguite lavorazioni particolari. E’ il caso dei prodotti chimici (gas, vapore, liquidi) e dei lavori eseguiti in presenza di rumori, vibrazioni e radiazioni.

4. Rischi di Processo: sono quei rischi che prevedono elevate possibilità di incidenti o malfunzionamenti di ordinari processi lavorativi. Solitamente riguardano il pericolo di incendio, di esplosione, di propagazione di energia termica e di emissione di sostanze tossiche oltre il limite consentito.

5. Rischi Organizzativi: si intendono tutti quei rischi che derivano dai errori compiuti dal personale di un’azienda, quindi da chi ricopre dei ruoli di responsabilità per tutelare la propria e l’altrui integrità fisica. Lavoratori poco professionali o non sufficientemente addestrati, superficialità nello svolgimento delle mansioni, approssimazione nell’esecuzione delle verifiche e nel controllo degli standards di sicurezza, possono dare luogo ad incidenti di un certo rilievo.

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Documento Valutazione dei Rischi - Aggiornamento

Ai sensi del D.Lgs. 81/08 in materia di sicurezza sul lavoro e delle ultime novità introdotte dal D.Lgs. 106/09, il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) và costantemente aggiornato.
In particolar modo questo documento deve contenere una dettagliata relazione fatta dal datore di lavoro, riguardante tutti i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori, in particolare anche per i nuovi rischi introdotti : quello dello “stress lavoro correlato” e quello per le “lavoratrici gestanti”.
Il testo unico della sicurezza sul lavoro dispone che il DVR deve essere aggiornato per poter individuare le mansioni che espongono i lavoratori ai rischi che possono tradursi in veri e propri danni fisici.
La legge stabilisce anche che la valutazione dei rischi deve essere rivista se all’interno dell’azienda vengono effettuate delle modifiche al processo produttivo o all’organizzazione del lavoro, tali da poter mettere in pericolo la salute e la sicurezza dei lavoratori, oppure quando si verificano degli infortuni di un certo rilievo e dai controlli sanitari risulta la necessità di aggiornare il documento.
Parliamo di Sicurezza mette a disposizione un gruppo di esperti nel settore della sicurezza per dare la possibilità a quanti necessitano, di aggiornare il Documento di Valutazione dei Rischi attraverso l’apprendimento di tecniche di analisi e di compilazione, che permetteranno al datore di lavoro e non di elaborare correttamente un aggiornamento del documento richiesto per legge.

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Documento Unico per la Valutazione dei Rischi da Interferenza (D.U.V.R.I. art. 26 D.Lgs. 81/08)

Capire la Sicurezza supporta le aziende nella redazione del Documento Unico per la Valutazione Rischi da Interferenze (DUVRI), mettendo a disposizione dei richiedenti alcuni consulenti esperti che presteranno la loro professionalità per la compilazione del documento.
Il DUVRI, in base a quanto prescritto dall’art. 26 del D. Lgs. 81/08, deve essere redatto dal datore di lavoro committente che promuove la collaborazione ed il coordinamento tra le imprese indicando quali misure adoperare per eliminare o limitare i rischi da interferenze.
Con l’assistenza offerta dai consulenti il datore di lavoro potrà avere un valido supporto per la stesura del Documento Unico per la Valutazione Rischi da Interferenze, dopo aver affidato i lavori all’impresa appaltatrice.
Sarà sempre il datore di lavoro committente che dovrà fornire le informazioni sui rischi specifici presenti nei luoghi di lavoro della sua azienda, cioè nel luogo in cui si troveranno a lavorare i dipendenti dell’azienda appaltatrice, e per questo egli deve elaborare il DUVRI, per eliminare o ridurre drasticamente i rischi determinati dalle interferenze tra i lavori delle differenti aziende coinvolte.

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Documento Valutazione Rischio Incendio

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