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Dirigenti 
Il D.Lgs. 106/09 ex D.Lgs. 81/08, ha inserito i dirigenti fra i soggetti con obbligo di formazione sulla sicurezza e salute sui luoghi di lavoro.
Corsi di aggiornamento secondo l'accordo Stato_Regioni. La formazione deve essere fatta secondo quanto disposto dall'art. 37, D.Lgs. 81/08.
 



R.S.P.P. e A.S.P.P.

L' RSPP può essere  svolto anche da un dipendente della stessa azienda o da persone esterne che devono essere in possesso dei requisiti di legge necessari (art.32, D.Lgs. 81/08). Il datore di lavoro deve designare l'RSPP e l'ASPP che possono essere interni o esterni all'azienda purchè in possesso di titolo di studio non inferiiore al diploma secondario superiore e relativa formazione (art. 17, comma 1, lettera l), D.Lgs. 81/08).



 

 

Lo standard Scorm (Shareable Courseware Object Reference Model) 

Disporre di uno standard significa poter trasferire i contenuti da un'architettura all'altra, poterli integrare tra loro, saperli scegliere in base a caratteristiche e classificazioni univoche e, infine, poterli certificare con un attestato che indichi le competenze acquisite.
SCORM è di fatto un insieme di linee guida per definire un formato dei Learning Object e dei corsi che ne consenta la trasportabilità attraverso piattaforme di formazione (LMS – Learning Management System) differenti.

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Corso di formazione D.Lgs. 81/08 RSPP datore di lavoro
I datori di lavoro hanno l'obbligo di valutare i rischi e garantire la sicurezza e la salute dei lavoratori 
(art. 17, D. Lgs. 81/08).
Solo le aziende che si ritrovano nell'allegato II del D.Lgs. 81/08, possono i datori di lavoro svolgere direttamente i compiti di prevenzione e protezione dai rischi in azienda (art. 34, comma 3, D.Lgs. 81/08).
La formazione sarà di 16/48 ore massimo, e dovrà essere adeguata alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativa alle attività lavorative. 
Corsi di aggiornamento secondo l'accordo Stato_Regioni.



Corso di formazione preposto
Il preposto è responsabile della prevenzione e protezione  dai rischi ai quali i lavoratori possono essere esposti. 
E' incaricato a richiedere l'osservanza delle misure di prevenzione da parte dei lavoratori ed esercitare un "potere di iniziativa" funzionale. 
Occorre una adeguata formazione.



Corso di formazione D.Lgs. 81/08 addetto antincendio rischio basso (DM 10.03.98)
Il datore di lavoro
deve designare preventivamente i lavoratori incaricati della attuazione delle misure di prevenzione incendi e gestione delle emergenze (art. 18, comma 1, lettera b), D.Lgs. 81/08). 
La formazione varia secondo il rischio (art. 37, comma 9, D.Lgs. 81/08 e deve avvenire in base all'art. 7 dell'allegato IX del D.M. 10 Marzo 1998.



Corso di formazione D.Lgs. 81/08 addetto primo soccorso DM 388 (aziende tipo A,B,C)
Il datore di lavoro
deve designare preventivamente i lavoratori addetti al primo soccorso (art. 18, comma1, lettera b), D.Lgs. 81/08). 
La formazione varia in base alle caratteristiche aziendali e avviene anche, in collaborazione con il medico competente e secondo quanto previsto dal D.M. 388/03.



Corso di formazione D.Lgs. 81/08 RLS
Corso di formazione D.Lgs. 81/08 aggiornamento RLS

In tutte le aziende o unità produttive  è eletto/designato il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (art. 47, comma 2, D.Lgs. 81/08), che ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza (art. 37, comma 10, D.Lgs. 81/08).
E' prevista la possibilità per l'azienda di avvalersi di un RLST, ossia un Rappresentante dei Lavoratori  per la Sicurezza Territoriale, esterno all'azienda.



Corso di formazione D.Lgs. 81/08 formazione e informazione lavoratore
Il datore di lavoro
deve provvedere alla
informazione e formazione di tutti i lavoratori 
(art. 18 comma 1, lettera l), e artt. 36 e 37, D.Lgs. 81/08).



Corso di formazione per il primo ingresso in cantiere
Corso di formazione D.Lgs. 81/08 carrellista mulettista
Corso di formazione rischio stress lavoro correlato

 

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